Comenzó este lunes, y permanecerá abierta hasta el 13 de agosto, la inscripción a otra edición del cupo laboral trans dentro de la plantilla de personal de la Municipalidad de Rosario.

La Secretaría de Género y Derechos Humanos informó la apertura de esta convocatoria, de acuerdo con lo dispuesto en la ordenanza 9543/16. Una política inclusiva que en el país ha sido pionera en la temática de promover el trabajo formal en la población trans. Permite la incorporación de cinco personas travestis, transexuales y transgénero al empleo público. 

Las personas interesadas pueden inscribirse completando el formulario en rosario.gob.ar.

Cabe destacar que el Estado municipal, a partir del cumplimiento del cupo laboral trans, garantiza el acceso a derechos laborales de manera directa, lo que constituye una herramienta fundamental de cara a la construcción de proyectos de vida y el acceso a una ciudadanía plena.

La Dirección de Diversidad Sexual es el organismo municipal que se ocupa de toda temática relacionada con la comunidad LGBTIQ+. Creada por Ordenanza N° 8045 en 2006, fue el primer espacio institucional de carácter ejecutivo a nivel local en Argentina. Acompaña, asesora e informa sobre temáticas inherentes a la diversidad sexual; promueve la inserción laboral para permitir el acceso al trabajo en igualdad de condiciones y con mayores oportunidades; organiza talleres de sensibilización, actividades de visibilización y jornadas de capacitación.