Sigue escalando la tensión entre el directorio de Vicentin y trabajadores del gremio aceitero ante la falta de pago de un bono de gratificación que debía abonarse hace algunos días. Uno de los directivos sostuvo que la situación pone en riesgo la continuidad de la empresa y desde el sindicato le salieron al cruce.

En declaraciones públicas, Estanislao Bougain, director independiente de la concursada Vicentin Saic, sostuvo: "No tenemos plata y si dejamos de trabajar tampoco vamos a tener para pagar los sueldos", en relación al conflicto que ocasionó medidas de fuerzas por parte de trabajadores en la empresa.

Según el directivo, el procedimiento preventivo de crisis, rechazado por el gremio, posibilitaba a la empresa hacerse de recursos para pagar salarios, aunque también reconoció que ese pago se hubiese concretado sin cargas sociales.

"Una de las hipótesis que estamos manejando es que ni los sindicatos ni los principales actores creen que nosotros no tenemos fondos. A lo mejor están especulando con que es una medida de presión para la Corte y a los propios sindicatos para obtener la homologación. Es algo que rechazamos categóricamente", evaluó.

Cabe recordar que la firma concursada debía abonar la gratificación en dos cuotas. Una el 10 de enero y la otra la misma fecha de febrero. Ante el incumplimiento de la primera liquidación, los empleados iniciaron una medida de fuerza que duró cinco días, hasta que el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria.

Luego de las declaraciones de Bougain, el secretario general de Aceiteros (Soea), Daniel Succi, salió al cruce y respondió: “Miente cuando dice que no tienen plata. En noviembre, durante una reunión por el Procedimiento Preventivo de Crisis, aseguraron que tenían fondos para pagar sueldos por al menos siete meses”.    

En diálogo con el portal 11 Noticias, agregó: “Los directivos sabían desde noviembre que si faltaban al pago de salarios, el gremio respondería con un paro contundente. Fueron ellos quienes nos provocaron para ejercer presión y victimizarse”.

Por el momento, y en medio de este clima de tensión, continúa vigente la conciliación obligatoria, dictada por la secretaría de Trabajo de la Nación el 16 de enero por el plazo de 15 días.