Conflicto docente: Amsafé avisa que la oferta salarial "es insuficiente"
Paulo Juncos, del sindicato docente de nivel público, marcó que el aumento del 18% propuesto por el Ejecutivo provincial no alcanza la inflación acumulada, y queda muy atrás al considerar, además, que Nación suprimió el Fondo de Incentivo Docente.
Tras la última propuesta salarial del gobierno provincial del 18% de aumento con el sueldo de marzo, docentes definen en asamblea si aceptan o no. En este marco, desde Amsafé advierten que la oferta “no satisface” las expectativas de los trabajadores y aseguran que es “insuficiente”. Además, insisten con que la Provincia “cubra” el porcentaje correspondiente al Fondo Nacional de Incentivo Docente que dejó de pagar el gobierno de Javier Milei.
“La propuesta no es lo que estábamos esperando. No satisface todas nuestras expectativas. Venimos ya con un atraso importante en el salario porque estamos discutiendo en base al salario de diciembre. Es una propuesta insuficiente”, aseguró en SÍ 98.9 Paulo Juncos, secretario gremial de Amsafé
Sin embargo, el dirigente sostuvo que hay posibilidades de que la propuesta sea aceptada por los docentes: “Estamos analizando el contexto de esta paritaria, los meses de discusión y los días de paro. El gobierno nos propone cobrar este aumento en los próximos días y la semana que viene discutir una nueva propuesta para el mes de abril”.
“El gobierno manipula algunos datos, juega con la información y plantea algo que era parte de una deuda. El 18 por ciento sobre el salario de diciembre es de 60 mil pesos para el maestro que menos gana y de 120 mil pesos para el de mayor antigüedad”, agregó Juncos en relación a que la Provincia sostiene que el incremento total es del 54 por ciento.
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