Balance Milei: cae el empleo, y también los empleadores
El CEPA le puso números a la recesión desde la perspectiva del mundo del trabajo. La destrucción del empleo y de sus fuentes. Las empresas más grandes son las que más despidos decidieron.
En base a datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, un informe sobre la dinámica del mercado laboral y las empresas arrojó que entre finales del año pasado y comienzos de este se achicó el universo de empleadores, a la par de la destrucción de fuentes de trabajo. Un indicador de que en ese período hubo empresas que quebraron, pymes en casi todos los casos. Y además, quedó a la vista que la mayoría de los despidos laborales se produjeron en las empresas grandes, de más de 500 empleados.
Se trata de un estudio realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), que mensura el “profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo, en los primeros cinco meses de gestión de Javier Milei”, consigna.
El análisis señala que entre noviembre de 2023 y abril de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 7.860 casos. Y que en el mismo período, se perdieron 170.695 puestos de trabajo registrados (- 1,73%).
Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros cinco meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (7.820 empresas menos).
Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (40 casos).
Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores se concentró en las empresas de mayor porte: 74% de la pérdida de empleo (-126.244 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores.
En cambio, en los cinco meses que van entre noviembre de 2023 y abril de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue sensiblemente menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 44.451 casos, explicando el 26% el total.
En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,64% (de 4.782.973 a 4.656.729), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 0,88% (de 5.074.200 a 5.029.749).
