El salario promedio pretendido por quienes buscaron un trabajo durante octubre fue de 175.833 pesos, según indicó un estudio del portal de búsqueda laboral Bumerman. Las pretensiones más altas son de postulantes a puestos relacionados con Sistemas, mientras que se mantiene una brecha entre el sueldo solicitado por hombres y mujeres.

Más allá de las dificultades económicas que atraviesa el país, la mayoría de los sectores relevados mejoró su volumen de avisos en comparación con 2021. El sector de Administración y Finanzas, Comercial y Recursos humanos tuvieron un nivel de oferta superior al que marcó el promedio general de todos los sectores.

Según el análisis de Mercado Laboral de Bumeran, el salario pretendido promedio fue de 175.833 pesos por mes en octubre. Esto significa un incremento del 6,9% respecto al mes anterior y el aumento acumulado en lo que va del año alcanza el 74,4%, 2,1 puntos porcentuales por debajo de la inflación.

El informe dividió a los postulantes en tres categorías. El sueldo promedio de las posiciones de Jefe y Supervisor alcanzó los 279.072 pesos por mes, en las categorías senior y semi senior los 175.455 pesos por mes , y en los niveles junior los 119.561 pesos por mes. Esto significa aumentos acumulados de 77,7%, 74,5% y 70,1% durante el 2022

Durante el mes de octubre los salarios promedio más altos fueron los de Sistemas con 554.167 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; e Ingeniería mecánica con 351.875 pesos por mes para los niveles senior y semi senior y con 240.143 pesos por mes para el segmento junior.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Call center con 77.372 pesos por mes en el sector junior, Asistente con 96.500 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Gastronomía con 168.750 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.

Brecha

Al analizar la brecha de género, el estudio expuso que durante octubre el salario promedio requerido por los hombres fue de 189.173 pesos por mes mientras que el solicitado por las mujeres fue de 162.494 pesos por mes. Respecto a septiembre, el incremento es de 6,9% para ambos géneros. La brecha salarial media mantiene el porcentaje de septiembre: un 16,4% a favor de los varones.

Esta diferencia aumenta al incrementar el rango del puesto. En el segmento junior representa un 6,1% con salarios de 123.123 y 116.000 pesos por mes. En los niveles senior y semi senior es de un 16% con sueldos de 188.439 y 162.470 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor llega a un 26,6% con remuneraciones de 311.877 y 246.307 pesos por mes.

Oferta

Por último, se detectó que los segmentos del mercado laboral con un mayor crecimiento del volumen de avisos fueron: Administración y Finanzas con un 115%, Otros con un 113%, Comercial con un 100%, y Recursos Humanos con un 99% . El incremento en estos sectores está por encima de la media del mercado que se ubica en un 87%.

En tanto, los sectores que concentraron una mayor cantidad de avisos fueron: Producción, Abastecimiento y Logística con un 23%; Administración y Finanzas con un 22%; y Comercial con un 21%. Estas tres áreas representan un 66% de la demanda laboral. Les siguen Otros* con un 17%, Tecnología y Sistemas con un 6%, Recursos Humanos con un 5%, y Marketing y Comunicación con un 4%