El 76% de las empresas no prevé contratar empleados
Es el balance de un relevamiento realizado por una selectora de recursos humanos sobre las expectativas del sector empresario: 8 de cada diez no tomarán personal en el tercer trimestre de 2017
El tan anunciado "segundo semestre", donde la inflación se estabiliza y el empleo sube, no llegó en 2016 y parece que tampoco se hará presente en este año. Según la última Encuesta de Expectativas de la consultora privada Manpower, que hace un relevamiento entre 800 compañías de sectores como la construcción, la agricultura, el comercio y la industria, entre otros; casi 8 de 10 empresas no contratarán nuevos trabajadores en el tercer trimestre de 2017.
La expectativa neta de empleo será positiva en un 7% interanual desestacionalizado, un porcentaje que no se vio en los últimos 12 meses. Mientras que un 11% de los encuestados anticipa un incremento en sus dotaciones y el 5% pronostica un descenso, el 76% de estas empresas privadas no espera ningún cambio en su plantilla. Además, un 8% no sabe.
"Hay empresarios que tienen estructuras para manejarse con la misma gente que poseen sin agregar nuevo personal, y también hay impacto de la tecnología que redefine los procesos", aseguró Fernando Podestá, director de Operaciones de Manpower Argentina, en diálogo con Infobae. Y agregó: "Las empresas se moderan pero no tiene que ver con una incertidumbre electoral, es lo que sucede por la falta de bonanza económica".
En definitiva, la construcción y el agro son los principales sectores que traccionan las previsiones. Según el informe, los trabajadores de la construcción reportan la mejora más notoria con un aumento del 8% en la expectativa neta de empleo. Podestá aseguró que se da no sólo por la obra pública, sino también por la reforma de edificios y actividades vinculadas, que corresponden a los privados.
En tanto, el comercio mayorista es el que tracciona al rubro en general, y el director de Operaciones de Manpower Argentina consideró que la expectativa podría mejorar hacia delante cuando se produzca "un aumento del consumo con paritarias actualizadas".
Por su parte, el sector de Transportes y Servicios Públicos reporta un declive de cinco puntos porcentuales.
El panorama general muestra a todas las empresas, pero cuando se pone la lupa por tamaño, las proyecciones de las grandes son las más optimistas. En este caso, el 66% de las compañías encuestadas con más de 250 empleados no hará cambios en su personal, pero dos de cada 10 prevén contratar nuevo personal entre julio y septiembre.
"Este comportamiento que hoy sucede en las grandes compañías debería replicarse en el próximo trimestre a las chicas y medianas. Es una visión de corto versus largo plazo", diferenció Podestá.