La UTA aceptó un aumento escalonado del 15% y con cláusula gatillo
Mientras algunos sectores comenzaron a discutir las paritarias hace pocos días, otros ya han acordado una cifra para todo el 2018.
La Unión de Tranviarios Automotor (UTA), que nuclea a nivel nacional a los choferes de micro de corta y larga distancia, acordó este martes, un incremento salarial del 15 por ciento en tres pagos, más clausula de revisión a los seis meses y un bono de 1.500 pesos no remunerativos por el desfase inflacionario que activó la cláusula gatillo de 2017.
El aumento del 15 por ciento se implementará en 3 cuotas: 5,5% a partir del 1 de abril y luego 5,5% a partir del 1 de septiembre, y el 4% restante el 1º de enero de 2019.
El bono de $1.500 no remunerativo y retroactivo a enero de este año compensará el desfase producto de la inflación de 2017, lo que significa un 3,6 por ciento de aumento salarial, según explicaron desde la UTA.
Con este bono, el básico de un salario inicial de un chofer será de $26.300, ya que hoy perciben $25.410 sin los adicionales.
En tanto, con el aumento del 1° de abril el salario inicial será de $27.800, mientras que el 1° de septiembre pasará a $29.300, y el 1° de enero del año próximo recibirán $30.300.
El acuerdo paritario firmado por el gremio de choferes conducido por Roberto Fernández, y las cámaras de transporte se realizó hoy en una reunión en la sede del Ministerio de Trabajo, donde participó el titular de la cartera, Jorge Triaca.
(Fuente: Telám)