Algunos sindicatos no esperaron al anuncio del Gobierno nacional sobre un aumento de suma fija para los trabajadores de menores ingresos y firmaron nuevos acuerdos salariales para lo que resta del año.

Este viernes, las cámaras empresarias de transporte acordaron con la Federación Nacional de Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios un incremento salarial del 61% para el período comprendido entre septiembre y febrero del año próximo, en el marco de las negociaciones paritarias.

El acuerdo alcanzado se hará efectivo en tres tramos: 25% en septiembre de 2023; 18% en noviembre de 2023; y 18% en enero de 2024.

En tanto, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), logró un aumento salarial del 34% para el próximo trimestre (11% en agosto, 11% en septiembre y 12% en octubre). En total, los trabajadores del sector recibirán un 69% de aumento salarial en la primera mitad del período paritario (de mayo a octubre de 2023).

El Sindicato del Neumático (SUTNA) cerró un aumento del 65% para el período julio-noviembre. El incremento se pagará en cuatro tramos: 25% en julio (retroactivo), 15% en septiembre, 10% en octubre, 15% en noviembre.

En tanto, los aumentos de diciembre, enero y febrero serán fijados de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Además, los trabajadores del neumáticos acordaron un bono de fin de año de $100.000.

Los que esperan

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron a fines de julio un acuerdo paritario trimestral (julio-septiembre 2023) con un incremento del 27% (7,5% en julio, 7,5% en agosto y 7,5% septiembre, más el 4,5% como recupero del trimestre anterior, a abonarse en julio). También, se pactó volver a reunirse en septiembre para discutir el período octubre-diciembre.

Asimismo, el jueves pasado, la Asociación Bancaria se reunió con referentes de las cámaras empresariales bancarias, en el Ministerio de Trabajo de la Nación, para volver a negociar el acuerdo paritario del 2023. Luego de debatir algunos puntos, el encuentro pasó a un cuarto intermedio y se fijó una nueva audiencia el próximo martes.

El acuerdo salarial de enero a julio para el sector establecía una suba del 66%, dividido en: 

  • A partir del 01/04/2023: 30,1%.
  • A partir del 01/05/2023: 44,1%.
  • A partir del 01/06/2023: 56 %.
  • A partir del 01/07/2023: 66%.    

En Santa Fe, a principio de agosto, los sindicatos que representan a los empleados estatales, entre ellos los docentes, acordaron con el Gobierno provincial un incremento del salario en un 51%, dividido en: 

  •  Agosto: 25%.
  • Septiembre: 7%.
  • Octubre: 7% con  cláusula de garantía.
  • Noviembre: 6%.
  • Diciembre: 6 % con  cláusula de garantía.

La primera cláusula de Garantía se aplicará en octubre, donde se revisará el acuerdo teniendo en cuenta la evolución de la inflación y del salario.